In een vorig nieuwsbericht hebben we de eerste van de zes kernelementen van Lean HRM, het vaststellen van en het vasthouden van de ‘’True North’’ toegelicht. Dit artikel gaat over het tweede kernelement, het zichtbaar maken van alle verliezen.
HR Interim
Wij verzorgen HR interim management op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau in verband met:
- overbrugging bij ziekte, verlof of in geval van een vacature
- uitvoering van een project
- optimalisatie van recruitment
- introductie van HR development
- realisatie van een flexbureau
- reorganisatie van een HR afdeling
HR Projecten
Wij voeren HR projecten uit op het gebied van:
- Performance Management
- Talent Development
- Leiderschap
- Duurzame Inzetbaarheid
- (Loopbaan)coaching
- Mediation
- Outplacement
- Reorganisatie
HR Advies
Wij adviseren bedrijven op het gebied van:
- Human Resource Management
- Human Resource Development
Dat doen we in de volle breedte. Voor kleinere bedrijven hebben wij een HR urenabonnement en zijn wij op afroep beschikbaar voor concrete HR ondersteuning.
Ontwikkeling en groei start bij Qhrm!
©Perform2Grow!
Ons in huis ontwikkelde HR 5S model voor structuur in uw HR beleid. >>
Qhrm! Academy
Onze eigen workshops en e-Learningcursussen voor de groei en ontwikkeling van uw organisatie. >>
Quick Scan HRM
Ontdek kosteloos en zonder verplichtingen hoe uw HR vlag erbij hangt en waar verbeteringen mogelijk zijn. >>
Wij werken onder andere voor
Business is Behavior!
Qhrm! Is een zelfstandige, onafhankelijke en full-service HR dienstverlener. Al sinds 1997 adviseren en ondersteunen wij (internationale) bedrijven op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom op zowel strategisch, tactisch als uitvoerend HR niveau. In de volle breedte, concreet en effectief. Bijzonder door vooral gewoon te dóen. Dat laten we in ons eerste contact met (potentiële) opdrachtgevers al zien: we starten standaard met een Quick Scan HRM. Altijd kosteloos en zonder verplichtingen.
HR dienstverlening gaat altijd over gedrag: het optimaliseren van de bijdrage van iedere medewerker aan het bedrijfsresultaat en het elimineren van HR faalkosten. Waarde toevoegen en plezierig werken. Niets meer en niets minder. Want dat is waar HRM in de kern over gaat.