In het ‘’The Future of Jobs Report 2018” geeft het World Economic Forum haar visie op arbeid in de nabije toekomst. Hoe zou, als gevolg van technologische vooruitgang, de wereld er over vijf jaar uit kunnen zien? Invoering van nieuwe technologieën in bedrijven zal leiden tot het verdwijnen en/of afnemen van bepaalde functies en het ontstaan van en/of toenemen van bepaalde andere (nieuwe) functies. De verwachting is dat meer dan 50% van het werknemersbestand zich dient om- of bij te scholen om aan de slag te kunnen blijven. Een stevige uitdaging!
HR Interim
Wij verzorgen HR interim management op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau in verband met:
- overbrugging bij ziekte, verlof of in geval van een vacature
- uitvoering van een project
- optimalisatie van recruitment
- introductie van HR development
- realisatie van een flexbureau
- reorganisatie van een HR afdeling
HR Projecten
Wij voeren HR projecten uit op het gebied van:
- Performance Management
- Talent Development
- Leiderschap
- Duurzame Inzetbaarheid
- (Loopbaan)coaching
- Mediation
- Outplacement
- Reorganisatie
HR Advies
Wij adviseren bedrijven op het gebied van:
- Human Resource Management
- Human Resource Development
Dat doen we in de volle breedte. Voor kleinere bedrijven hebben wij een HR urenabonnement en zijn wij op afroep beschikbaar voor concrete HR ondersteuning.
Ontwikkeling en groei start bij Qhrm!
©Perform2Grow!
Ons in huis ontwikkelde HR 5S model voor structuur in uw HR beleid. >>
Qhrm! Academy
Onze eigen workshops en e-Learningcursussen voor de groei en ontwikkeling van uw organisatie. >>
Quick Scan HRM
Ontdek kosteloos en zonder verplichtingen hoe uw HR vlag erbij hangt en waar verbeteringen mogelijk zijn. >>
Wij werken onder andere voor
Business is Behavior!
Qhrm! Is een zelfstandige, onafhankelijke en full-service HR dienstverlener. Al sinds 1997 adviseren en ondersteunen wij (internationale) bedrijven op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom op zowel strategisch, tactisch als uitvoerend HR niveau. In de volle breedte, concreet en effectief. Bijzonder door vooral gewoon te dóen. Dat laten we in ons eerste contact met (potentiële) opdrachtgevers al zien: we starten standaard met een Quick Scan HRM. Altijd kosteloos en zonder verplichtingen.
HR dienstverlening gaat altijd over gedrag: het optimaliseren van de bijdrage van iedere medewerker aan het bedrijfsresultaat en het elimineren van HR faalkosten. Waarde toevoegen en plezierig werken. Niets meer en niets minder. Want dat is waar HRM in de kern over gaat.