Mediation

Waar mensen samenwerken ontstaan spanningen en conflicten. Wie een conflict heeft wil daar zo snel mogelijk vanaf. Liever prettige en werkbare verhoudingen dan ruzie op de werkvloer. Conflicten kosten veel negatieve energie, tijd en geld. Vrijwel elk geschil heeft een oplossing die aanvaardbaar is voor de betrokken partijen. Vaak zien zij deze oplossing niet, doordat ze in het conflict verwikkeld zijn. Hulp van een Registermediator MfN kan daarin verandering brengen. Het gaat daarbij om het gezamenlijk oplossen van een conflict met de hulp van een neutrale, vakbekwame conflictbemiddelaar: de mediator. Ook kan conflictcoaching een oplossing bieden om mensen (of afdelingen) weer bij elkaar te brengen. Onze aanpak is erop gericht om eerst te verkennen, te verbinden en dan op te lossen. Professioneel, transparant en met respect voor alle partijen.  

Mediation.jpg

“Vrijwel elk geschil heeft een oplossing die aanvaardbaar is voor de betrokken partijen”