(Loopbaan)coaching

Een (loopbaan)coachingstraject helpt medewerkers zich bewust te worden van hun waarden, breinvoorkeuren, drijfveren, persoonlijkheid, motivatie, competenties en ambities. Zo ontdekt een medewerker of hij nog steeds de juiste functie uitvoert, welke mogelijkheden hij heeft om zichzelf verder te ontwikkelen, het optimale uit zichzelf te halen of zich zekerder te voelen in zijn functie. (Loopbaan)coaching geeft inzicht in mogelijke keuzes en vervolgstappen. Het helpt om weer grip te krijgen op de werksituatie, op de juiste manier in beweging te komen, de juiste keuzes te maken en weer effectiever aan de slag te gaan. Zelf verantwoordelijkheid nemen, acties vaststellen en uitvoeren! Wij coachen op het niveau van gedrag, overtuigingen, waarden en met kennis van het brein. Wij bieden afhankelijk van de vraag en het doel kortlopende en langer durende (loopbaan)coachingstrajecten aan.  

duurzame-inzetbaarheid.jpg

“Zelf verantwoordelijkheid nemen, acties vaststellen en uitvoeren!”