Specialists in Human Value Management

Specialists in Human Value Management

Blog | 07 februari 2019 | Rick Struik

Een leven lang leren

In het ‘’The Future of Jobs Report 2018” geeft het World Economic Forum haar visie op arbeid in de nabije toekomst. Hoe zou, als gevolg van technologische vooruitgang, de wereld er over vijf jaar uit kunnen zien? Invoering van nieuwe technologieën in bedrijven zal leiden tot het verdwijnen en/of afnemen van bepaalde functies en het ontstaan van en/of toenemen van bepaalde andere (nieuwe) functies. De verwachting is dat meer dan 50% van het werknemersbestand zich dient om- of bij te scholen om aan de slag te kunnen blijven. Een stevige uitdaging! De leerbereidheid (‘development must be an attitude’) in zijn algemeenheid stagneert, terwijl deze in werkelijkheid zou moeten toenemen. Iedereen die langer dan vijf jaren van zijn pensionering vandaan is moet aan de slag met zijn ontwikkeling. Geen tijd, geen geld, geen capaciteit of geen behoefte zijn geen excuses, niet voor de werkgever en niet voor de werknemer. Het heeft de hoogste prioriteit om te investeren in levenslang leren. If you do not invest in the future, you can not have one! 

Qhrm! adviseert en ondersteunt bedrijven bij opleiding- en ontwikkelingsvraagstukken en beschikt over een eigen Qhrm! Academy. We bieden HR-workshops aan en beschikken in onze eigen e-learning Academy over meer dan 800 e-learningcursussen en webinars op het gebied van Management, Vreemde talen, IT, Arbo, Logistiek, HRM, Social Media etc. De Qhrm! e-Learning Academy is vanzelfsprekend CEDEO erkend. Neem voor meer informatie en vrijblijvend advies contact op met Albert Struik via mobiel 06- 51 49 47 41 of via e-mail a.struik@qhrm.nl.