Assessments

Wilt u weten of een (interne of externe) kandidaat geschikt is voor een leidinggevende of andere specifieke functie? Een onafhankelijk en gedegen selectie- of ontwikkelassessment biedt uitkomst. Hiermee krijgt u inzicht in wie mensen zijn, wat mensen kunnen en wat mensen willen. In geschiktheid, motivatie, drijfveren, intelligentie, waarden, breinvoorkeuren, persoonlijkheidskenmerken, ambitie en groeipotentieel van een kandidaat. We analyseren en beoordelen de geschiktheid van de kandidaat voor een bepaalde functie en zijn doorgroeimogelijkheden. Alle resultaten vatten we samen in een overzichtelijk en helder (advies)rapport: dé basis voor een goede en gefundeerde keuze! In overleg kunnen daar een screening of antecedentenonderzoek aan worden toegevoegd.

Assessments.jpg

 “Inzicht in wie mensen zijn, wat ze kunnen en wat ze willen”